Wielu kandydatów na stanowiska zawodowe boryka się z wyzwaniem stworzenia profesjonalnego i efektywnego życiorysu. Nasz artykuł ma na celu dostarczenie czytelnikom praktycznych wskazówek, które pomogą uniknąć powszechnych błędów i zaprezentować swoje umiejętności oraz doświadczenie w najlepszym możliwym świetle. Przygotujcie się na fascynującą podróż po świecie tworzenia CV i odkryjcie kluczowe aspekty, które przyczynią się do osiągnięcia sukcesu zawodowego.
Pierwszy temat, na którym się skoncentrujemy, to „Pierwsze wrażenie – dlaczego jest tak ważne?” Dowiemy się, dlaczego pracodawcy przywiązują tak dużą wagę do pierwszego kontaktu z potencjalnym kandydatem i jakie są kluczowe elementy wpływające na to pierwsze wrażenie.
Następnie przejdziemy do omówienia „Jakich błędów unikać podczas pisania CV?” Będziemy badać najczęstsze błędy, które popełniane są podczas tworzenia życiorysu i jakie konsekwencje mogą mieć dla naszych szans na zdobycie wymarzonej pracy.
W kolejnym rozdziale skupimy się na „5-ciu typowych błędach, które zwrócą uwagę rekrutera”. Przedstawimy rekruterom najbardziej irytujące i krytyczne błędy, które mogą skutecznie zniechęcić ich do kontynuacji procesu rekrutacyjnego.
Nasza podróż w czasie doprowadzi nas do „Powstawania życiorysu: Jak narodziło się CV i jego historia?” Odkryjemy fascynującą historię tworzenia CV oraz jak ono ewoluowało na przestrzeni lat, aby stać się nieodłącznym elementem współczesnego rynku pracy.
Kolejny rozdział „Co warto wiedzieć przed napisaniem CV?” pozwoli nam zgłębić podstawowe informacje i zasady, które warto mieć na uwadze przed rozpoczęciem tworzenia życiorysu. Przedstawimy wskazówki dotyczące zbierania i selekcji istotnych informacji oraz omówimy, jak dostosować CV do konkretnego stanowiska.
W ostatnim rozdziale „Pisanie CV – Prosty wzór na napisanie CV: krok po kroku” zaprezentujemy czytelnikom prosty wzór na napisanie CV, krok po kroku. Skupimy się na najważniejszych sekcjach i informacjach, które powinny znaleźć się w naszym życiorysie, aby skutecznie przyciągnąć uwagę rekrutera.
Na zakończenie artykułu przedstawimy również „Przykładowy wzór Curriculum Vitae”, który będzie stanowił inspirację dla czytelników, którzy szukają konkretnych wskazówek dotyczących układu i treści swojego CV.
Co znajdziesz w naszym artykule?
- Pierwsze wrażenie – dlatego jest tak ważne?
- Jakich błędów unikać podczas pisania CV?
- 5 typowych błędów które zwrócą uwagę rekrutera
- Powstawanie życiorysu: Jak narodziło się CV i jego historia?
- Co warto wiedzieć przed napisaniem cv?
- Pisanie CV – Prosty wzór CV: krok po kroku
- Przykładowy wzór CV
Pierwsze wrażenie – dlaczego jest tak ważne?
Pierwsze wrażenie, jakie zrobimy na innych, ma ogromne znaczenie. Niezależnie od tego, czy jesteśmy na rozmowie kwalifikacyjnej, czy przeglądamy oferty pracy, pierwsze wrażenie kształtuje się błyskawicznie. Wielu rekruterów spędza tylko kilka sekund na przeglądaniu każdego CV, więc ważne jest, aby umożliwić korzystanie z innych kandydatów. Badania pokazują, że czas potrzebny na wyrobienie sobie pierwszego wrażenia wynosi od zaledwie 0,1 sekundy do maksymalnie 30 sekund. To niewielkie okno czasowe, które może mieć ogromny wpływ na nasze szanse na zainteresowanie pracodawcy. Dlatego warto zdać sobie sprawę, jak istotne jest stworzenie pozytywnego pierwszego wrażenia, a zwłaszcza w kontekście naszego CV, gdy szukamy pracy.
W kontekście rekrutacji, pierwsze wrażenie, jakie pracodawca ma na podstawie naszego życiorysu, może zadecydować o tym, czy nasza aplikacja zostanie zauważona czy odrzucona. To właśnie na podstawie CV pracodawcy podejmują pierwsze, wstępne decyzje dotyczące potencjalnych kandydatów. Nasze CV jest jak wizytówka naszych umiejętności, doświadczenia i osiągnięć. Dlatego ważne jest, aby nasze CV było skonstruowane w sposób, który wzbudzi zainteresowanie i przekona pracodawcę, że jesteśmy odpowiednią osobą do danej roli.
Jak zatem stworzyć CV, które robi dobre pierwsze wrażenie? Przede wszystkim, warto zadbać o czytelność i estetykę. Użyj klarownej struktury, jasnych nagłówków i punktów, aby ułatwić pracodawcy szybkie przeglądanie informacji. Starannie dobrany i spójny format CV pomoże wyróżnić się spośród innych aplikacji. Należy również skupić się na treści – dostosuj CV do wymagań konkretnego stanowiska i podkreśl swoje najważniejsze osiągnięcia i umiejętności. Nie zapomnij o dodaniu kontaktowych informacji, aby pracodawca mógł łatwo się z Tobą skontaktować. Pamiętaj, że Twoje CV to pierwszy krok w procesie rekrutacyjnym, dlatego warto poświęcić czas i uwagę, aby stworzyć dokument, który zrobi pozytywne wrażenie na pracodawcy.
Jakich błędów należy unikać podczas sporządzania dokumentów aplikacyjnych?
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego nie otrzymujesz odpowiedzi na swoje aplikacje o pracę? Czy masz wrażenie, że Twoje CV gubi się w gąszczu innych aplikantów? Może to być czas, aby przejrzeć swoje CV i upewnić się, że unikasz najczęstszych błędów, które mogą wpływać negatywnie na Twoje szanse na zdobycie wymarzonej pracy. Wygląd CV to 90% sukcesu.
W niniejszym artykule pokażemy, jak zabrać się do napisania prostego CV. Przygotowanie odpowiedniego CV to kluczowy krok w procesie rekrutacyjnym, który może znacznie wpłynąć na Twoją szansę na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną i podjęcie upragnionej kariery zawodowej.
8 typowych błędów które zwrócą uwagę rekrutera w CV
- Błędy ortograficzne, interpunkcyjne i gramatyczne: mogą negatywnie wpływać na pierwsze wrażenie, jakie osoba rekrutująca ma na temat osoby ubiegającej się o pracę. Wskazuje to na nieuwagę w pisaniu i brak dbałości o szczegóły. Dlatego warto zawsze sprawdzić i skorygować CV przed wysłaniem.
- Wysyłanie tego samego CV na różne stanowiska: Każde stanowisko może wymagać nieco innych umiejętności i obycia. Wysyłanie ogólnego CV, które nie jest dostosowane do konkretnego stanowiska, może świadczyć o braku zainteresowania i zaangażowania kandydata. Zamiast tego warto dostosować CV do każdej konkretnej oferty pracy.
- Kłamstwo w CV: Podawanie fałszywych informacji na temat kwalifikacji, lub umiejętności jest nieetyczne i może mieć poważne konsekwencje. Osoby rekrutujące często weryfikują informacje podane w CV, a odkrycie kłamstwa może prowadzić do automatycznego odrzucenia kandydatury lub utraty pracy w przyszłości.
- Brak stopnia znajomości języków obcych: Jeśli w CV podajesz znajomość konkretnych języków obcych, to powinieneś być w stanie udowodnić tę znajomość. Osoby rekrutujące mogą przeprowadzać testy lub rozmowy w języku obcym, aby potwierdzić deklarowany poziom. Jeśli kandydat nie posiada wymaganego poziomu znajomości języka, może to zostać uznane za brak wiarygodności.
- Infantylne i nieprofesjonalne nazwy użyte w mailu np. MalyKokos@, Chichotek22@: Adres e-mail jest jednym z pierwszych elementów, które osoby rekrutujące zauważą w CV. Jeśli używasz nieodpowiedniego adresu e-mail, który jest infantylny lub nieprofesjonalny, może to wpływać na odbiór Twojej aplikacji.
- Przekręcanie nazw firm swoich byłych pracodawców np. Magdonaldzik zamiast Mc Donald’s: Podawanie nieprawidłowych lub zmienionych nazw swoich byłych pracodawców może być mylące i wprowadzać rekrutera w błąd. Ważne jest, aby podawać prawdziwe nazwy firm, aby rekruter mógł zweryfikować Twoje epizody zawodowe.
- Pisanie ogólnikami: „Pracowałem w wielu różnych firmach”, „Osiągnąłem wiele sukcesów w przeszłości”: Zbyt ogólne sformułowania, takie jak „pracowałem w wielu różnych firmach” lub „osiągnąłem wiele sukcesów w przeszłości”, nie dostarczają konkretnych informacji na temat Twoich osiągnięć. Rekruterzy chcą zobaczyć konkretne przykłady i wyniki, które potwierdzą Twoje umiejętności i sukcesy.
- Zapisanie CV w błędnym formacie co uniemożliwia osobie rekrutującej otwarcie go. Poprawny zapis to doc. lub pdf: Wielkość pliku ma znaczenie, gdyż ułatwia czytanie i otwieranie dokumentu przez rekrutera. Najlepszymi formatami są DOC lub PDF, które są powszechnie akceptowane i łatwe do otwarcia. Zapisanie CV w innym, błędnym formacie może utrudnić odczyt i stworzyć negatywne wrażenie.
Powstawanie życiorysu: Jak narodziło się CV i jego historia?
Historia CV sięga końca XIX wieku, kiedy to po raz pierwszy zaczęto stosować w Europie standardowe formy aplikacji o pracę. Jednym z pierwszych zastosowań tego typu dokumentu był tzw. Lebenslauf, czyli niemieckie CV, które było stosowane w ramach niemieckiej armii, by ocenić kandydatów na oficerów.
Wkrótce potem, w latach 20-tych XX wieku, CV zaczęło pojawiać się w innych krajach, głównie w Europie, a także w Stanach Zjednoczonych. W tamtych czasach CV składało się z prostych informacji, takich jak wykształcenie, staż zawodowy i umiejętności, ale nie było to jeszcze standardowe narzędzie do pozyskiwania kandydatów.
Z czasem CV zaczęło się rozwijać i ulepszać w celu odnalezienia wymarzonej pracy. W latach 60-tych XX wieku CV stało się bardziej popularne i zaczęto je stosować w różnych branżach, a także w firmach rekrutacyjnych. W latach 80-tych XX wieku, wraz z rozwojem komputerów i programów do edycji tekstu, CV przekształciło się w bardziej profesjonalny i estetyczny, a także stało się łatwiejsze do tworzenia i edycji.
Wraz z postępem technologicznym i rozwojem internetu w latach 90-tych i 2000-tych, CV zaczęło przekształcać się w formę elektroniczną. Pojawienie się specjalnych platform i serwisów z ogłoszeniami o pracę umożliwiło kandydatom przesyłanie swoich CV drogą elektroniczną. To znacznie ułatwiło cały proces poszukiwania pracy i umożliwiło szybszą wymianę informacji między pracodawcami a kandydatami.
Współcześnie CV nadal jest nieodłącznym elementem procesu rekrutacyjnego. Jednak wraz z dynamicznymi zmianami na rynku pracy, CV również podlega pewnym ewolucjom. Obecnie często stosuje się bardziej spersonalizowane i atrakcyjne wizualnie szablony, a także uwzględnia się dodatkowe informacje, takie jak linki do portfolio online czy referencje. Coraz łatwiej jest o wyróżniające się CV. Ponadto, w dobie cyfryzacji, coraz częściej spotyka się również CV wideo, które umożliwia kandydatom przedstawienie swojej osobowości i umiejętności w bardziej interaktywny sposób.
Historia curriculum vitae pokazuje, jak ten dokument ewoluował na przestrzeni lat, dostosowując się do zmieniających się potrzeb rekrutacyjnych i technologicznych innowacji. Dzięki temu, CV stało się niezastąpionym narzędziem w prezentacji swojego życiorysu zawodowego i kwalifikacji przy ubieganiu się o pracę.
Najprostsze CV: co warto wiedzieć przed?
CV to dokument prezentujący życiorys zawodowy ,historię edukacji, i umiejętności danego kandydata. W zasadzie jest to lista osiągnięć i kwalifikacji osoby starającej się o pracę, która ma na celu przekonanie pracodawcy, że jest ona odpowiednia do wykonywania danej pracy. A więc jak napisać CV do pracy?
Zbierz informacje Przed rozpoczęciem pisania CV należy zebrać informacje dotyczące Twojej edukacji, stażu zawodowego, kursów, umiejętności i osiągnięć.
Wybierz odpowiedni format: CV może przybrać różne formy, ale najpopularniejsze to odwrócone chronologicznie (zaczynając od najnowszych do najstarszych doświadczeń) i funkcjonalne (zorganizowane według umiejętności). Wybierz ten, który najlepiej odpowiada Twoim umiejętnościom. Zaczynaj od czołowych informacji. Najważniejsze informacje powinny być umieszczone na początku CV.
Szablon CV powinien być prosty, przejrzysty i profesjonalny. Nie używaj jaskrawych kolorów ani nietypowych czcionek. Pamiętaj aby długość CV nie przekraczała maksymalnie 2 stron A4. Pisanie CV wcale nie musi być uciążliwe i czasochłonne. Możesz znaleźć wiele szablonów w Internecie lub użyć wbudowanych w programy edytorskie – czyli gotowy kreator CV.
Prosty wzór CV: krok po kroku
Oto lista informacji które powinny być w nim zawarte:
Dane osobowe: W nagłówku CV najlepiej umieść swoje imię i nazwisko oraz aktualne dane kontaktowe, takie jak numer telefonu, adres e-mail, miasto, (opcjonalnie) wiek i miejsce zamieszkania.
Cel zawodowy, czyli rubryczka „O mnie” (opcjonalnie): Czyli cenne miejsce w CV. Jeśli uważasz to za stosowne, możesz napisać krótkie zdanie lub parę zdań opisujących swój cel zawodowy lub pasje. Przeznaczenie miejsca na taką rubrykę pozwoli lepiej osobie przeprowadzającej selekcję poznać ciebie:
Przykładowo: „Podczas studiów zdobyłem/am umiejętności w obszarze [wpisz obszary kompetencji], które mogą być cenne w kontekście mojej przyszłej kariery. Jestem skrupulatny/a, szybko się uczę i mam umiejętność pracy w zespole. Jestem również elastyczny/a i otwarty/a na nowe wyzwania.” lub „Jestem pracowitym i ambitnym pracownikiem, który zdobył bogate kompetencje w obsłudze klienta i pracy w zespole podczas pracy w [nazwa firmy] przez [liczba] lat. Podczas mojej pracy w tym miejscu nauczyłem/am się ważnych umiejętności, takich jak efektywna komunikacja i obsługa klienta. Jestem bardzo zmotywowany, aby wykorzystać zdobyte umiejętności w innych dziedzinach zawodowych. Jestem elastyczny/a i gotowy/a na naukę nowych umiejętności oraz szybko przystosowuję się do zmieniających się warunków pracy. Mam również umiejętności pracy zespołowej, które zdobyłem/am podczas pracy w [firmie].”
Doświadczenie zawodowe: W tej sekcji CV wymień poprzednie miejsca pracy w odwrotnej chronologii, zaczynając od najnowszej do najstarszej. Podaj nazwę firmy, stanowisko, okres zatrudnienia oraz opisz szczegółowo swoje obowiązki, osiągnięcia i umiejętności zdobyte podczas pracy w danej firmie. Pamiętaj aby podkreślić, pogrubić lub wyodrębnić nazwy firm i stanowisk, przejrzyste CV to klucz do sukcesu. Jeśli piszesz swoje pierwsze CV możesz napisać więcej w rubryce „O mnie” i dodać, że nie podejmowałeś/aś jeszcze swojej pierwszej pracy, możesz za to napisać więcej informacji o swoich obecnych zajęciach i osobowości i motywacji.
Przykład: McDonald’s, Lokalizacja [Data rozpoczęcia] – [Data zakończenia] Podczas mojego zatrudnienia w McDonald’s, pełniłem/am rolę [wpisz swoją rolę lub stanowisko], odpowiedzialnego/a za obsługę klientów oraz różne zadania związane z operacjami restauracji. Do moich zadań należało:
Wykształcenie: W tej części cv wymień swoje kwalifikacje edukacyjne, również w odwrotnej chronologii. Podaj nazwę instytucji, kierunek studiów, uzyskane stopnie i daty ukończenia. Jeśli posiadasz inne certyfikaty lub szkolenia, które są istotne dla Twojej kariery, dodaj je również w tej sekcji.
Przykład: [Data rozpoczęcia] – [Data ukończenia] [Stopień naukowy lub tytuł zawodowy], [Nazwa uczelni], [Lokalizacja]
Umiejętności: Wylicz swoje umiejętności, zarówno te zawodowe, jak i miękkie, które są istotne dla wykonywania danej pracy. Możesz podzielić tę sekcję na podkategorie, aby wyróżnić np. umiejętności techniczne, językowe czy przywódcze. W tej sekcji możesz również dodać wzmiankę o posiadanym prawie jazdy. Precyzyjnie określ swój poziom znajomości języków obcych, uwzględniając umiejętność odpowiednią skalą np. Angielski B2, Niemiecki C1. Jeśli posiadasz certyfikaty potwierdzające swoje umiejętności językowe, podaj informacje na ten temat.
Projekty i osiągnięcia: Jeśli masz na swoim koncie specjalne projekty, osiągnięcia lub wyróżnienia, opisz je tutaj. Możesz również uwzględnić udział w wolontariacie lub aktywności społecznej, które są związane z Twoimi umiejętnościami i hobby.
Zainteresowania: W rubryce poświęconej pasjom pamiętaj o kilku ważnych rzeczach. Po pierwsze, nie przesadzaj z ich obszernością. Hobby powinny stanowić jedynie dodatek do głównej zawartości CV. Wybierz dwa lub trzy hobby, które są dla Ciebie istotne i na temat których możesz wypowiedzieć się ciekawie i szerzej. Unikaj tematów związanych z religią czy polityką, aby uniknąć potencjalnych nieporozumień z rekruterem o odmiennych poglądach. Unikaj również hobby o negatywnym lub kontrowersyjnym wydźwięku, takich jak myślistwo czy gry hazardowe, które mogą wpłynąć negatywnie na Twoje wrażenie. Najważniejsze jest, aby być szczerym i wpisywać tylko te hobby, które naprawdę Cię pasjonują. Może się okazać, że rekruter podziela podobne hobby i może to być dodatkowym punktem, który Was połączy.
Referencje: Jeśli masz referencje od poprzednich pracodawców, możesz podać je na końcu CV lub w oddzielnej stronie. Upewnij się, że masz zgodę tych osób na podanie ich jako referencji.
Zdjęcie
Zdjęcie do CV powinno być profesjonalne i schludne, prezentujące Cię w korzystnym świetle. Oto kilka wskazówek dotyczących tego, jak powinno wyglądać dobre zdjęcie do CV:
Formalny strój: Wybierz ubranie odpowiednie do charakteru pracy, na którą aplikujesz. Zazwyczaj sugeruje się noszenie eleganckiego stroju biznesowego. Unikaj wyraźnych wzorów, jaskrawych kolorów i nadmiernego ozdobnictwa.
Czystość i schludność: Upewnij się, że Twoje włosy są dobrze ułożone, a zarost (jeśli go masz) jest zadbane. Sprawdź, czy Twoja twarz jest czysta i nie ma widocznych plam, a ubranie nie posiada zagnieceń.
Neutralne tło: Wybierz jednolite, neutralne tło, które nie odwraca uwagi od Twojej twarzy. Najlepiej unikać tła zbyt jaskrawego lub zbyt zatłoczonego.
Profilowe ujęcie: Zdjęcie powinno pokazywać Twoją twarz w centrum kadru. Oczy powinny być wyraźne, a uśmiech naturalny i uprzejmy. Unikaj fotografowania się w grupie lub korzystania z selfie.
Wysoka jakość i odpowiednie oświetlenie: Upewnij się, że zdjęcie jest dobrej jakości, ostre i dobrze oświetlone. Unikaj cieni na twarzy i zbyt intensywnego błysku. Pamiętaj, że zdjęcie powinno być profesjonalne, ale jednocześnie odzwierciedlać Twoją osobowość. Staraj się utrzymać odpowiedni balans między formalnością a naturalnością. Jeśli nie jesteś pewien, możesz poprosić kogoś o pomoc w wykonaniu profesjonalnego zdjęcia lub skorzystać z usług fotografa.
Klauzula
Ważne jest aby w CV na dole umieścić klauzulę poufności, znajduje się ona tam by rekruter mógł zgodnie z prawem przetwarzać Twoje dane jako kandydata do pracy. W tym roku obowiązuje taka sama klauzula RODO do CV jak w poprzednich latach. Jej treść w dobrym CV powinna brzmieć:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez (nazwa firmy) w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”
Przykładowy wzór CV
Sztuka tworzenia doskonałego CV to klucz do sukcesu.
Gratulacje! Mamy nadzieję, że odpowiedzieliśmy na najczęściej zadawane pytania. Teraz, kiedy posiadasz wiedzę na temat tworzenia skutecznego CV, jesteś dobrze przygotowany/a do podjęcia dalszych kroków w poszukiwaniu wymarzonej pracy.
Pamiętaj, że sukces w rekrutacji zależy nie tylko od Twojego CV, ale także od innych czynników, takich jak przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej i umiejętność prezentacji swoich umiejętności. Mocno trzymamy za Ciebie kciuki!
Malwina Oleksiak
