Wspieramy procesy HR bezpośrednio wewnątrz Twojej firmy
To zaawansowana forma wsparcia, w której nasz rekruter pracuje bezpośrednio w strukturach Twojego biura lub zdalnie, ale w pełnej symbiozie z Twoimi pracownikami. W przeciwieństwie do standardowych usług agencji, działamy jako Twój wewnętrzny dział HR i przejmujemy odpowiedzialność za proces rekrutacji. Rekrutacja in-house pozwala nam na bezpośredni kontakt z kadrą zarządzającą, co gwarantuje, że każde stanowisko zostanie obsadzone przez osobę idealnie pasującą do kultury firmy.
Kiedy warto zdecydować się na model stacjonarny?
Wybierając outsourcing, delegujesz zadania na zewnątrz. Skorzystanie z usług in-house daje Ci coś więcej – pełną kontrolę nad każdą interakcją z kandydatem. To rozwiązanie dedykowane firmom, które planują intensywne zatrudnienie lub przechodzą przez transformację. Podczas gdy klasyczna agencja obsługuje wielu klientów naraz, nasz zespół specjalistów jest w pełni dedykowany potrzebom Twojej firmy, dbając o spójny marketing ofert i najwyższą jakość Candidate Experience.
Potrzebujesz pracowników?
Kliknij i pozostaw kontakt. My zajmiemy się resztą.
Poznaj wszystkie nasze usługi dla pracodawcy
Optymalizujemy koszty i czas dotarcia do najlepszych talentów.
Efektywność finansowa to jeden z głównych powodów, dla których warto z nami współpracować. Przy dużej skali projektów stały model rozliczeń jest często korzystniejszy niż prowizja za każde przesłane CV. Redukujemy koszt dotarcia do talentów, optymalizując wydatki na portalach rekrutacyjnych i skracając czas trwania procesu. Jako Twoi partnerzy mamy kontrolę nad całym procesem, co pozwala nam błyskawicznie reagować na zmiany w zapotrzebowaniu na personel.
Dopasowujemy się do specyfiki Twojego biznesu – kandydat potrzebuje relacji.
Każda branża ma swój unikalny język i dynamikę. Nasza specjalizacja pozwala nam zrozumieć niuanse Twojej specyfiki – od technologii po usługi profesjonalne. Kandydat biorący udział w procesie in-house czuje, że rozmawia z kimś, kto naprawdę zna firmę od środka. Ta autentyczna znajomość branży sprawia, że łatwiej nam przekonać doświadczonych specjalistów do wyboru właśnie Twojej oferty pracy.
Potrzebujesz pracowników?
Kliknij i pozostaw kontakt. My zajmiemy się resztą.
FAQ – Najczęstsze pytania o model współpracy z Unique People
Czym model in-house różni się od wsparcia, jakie oferuje tradycyjny podmiot zewnętrzny?
Główną różnicą jest poziom integracji. Tradycyjny partner zewnętrzny działa na odległość, podczas gdy nasz ekspert staje się częścią Twojego biura. Dzięki temu może poznać firmę od środka i znacznie skuteczniej rekrutować osoby, które pasują do Waszej energii i wartości.
W jakich profilach kandydatów możecie się specjalizować, pracując u nas w biurze?
Nasza wszechstronność pozwala nam specjalizować się w niemal każdej branży – od technologii, przez marketing, aż po niszowe rekrutacje prawników in-house. Działając wewnątrz Twoich struktur szybciej wyłapujemy niuanse potrzebne na dane stanowisko.
Czy współpraca z agencją zatrudnienia w tym modelu obejmuje tylko szukanie nowych osób?
W Unique People idziemy o krok dalej. Jako partner będący blisko Twoich liderów, wspieramy Was nie tylko w samym procesie, ale możemy również doradzać w kwestii szkoleń podnoszących kompetencje zespołu. Nasza rola jako wsparcia in-house to holistyczne dbanie o rozwój kadr.
Jak w takim modelu wygląda opieka nad grupą pracowników tymczasowych?
Choć usługa in-house skupia się głównie na obsadzie stałych wakatów, nasza praktyka pokazuje, że obecność rekrutera na miejscu ułatwia również koordynację osób na kontraktach krótkoterminowych. Wspólne zarządzanie pracownikami tymczasowymi i kadrami stałymi pozwala zachować spójność kultury organizacyjnej.
Kto realnie zarządza procesami rekrutacyjnymi w trakcie trwania projektu?
Pełna decyzyjność pozostaje po Twojej stronie, jednak my zdejmujemy z Ciebie ciężar operacyjny. Zajmujemy się wszystkimi procesami rekrutacyjnymi od A do Z – od budowania strategii ogłoszeń, przez selekcję, aż po domykanie ofert. Jesteśmy Twoim wewnętrznym silnikiem HR, wspieranym przez zaplecze, jakie posiada profesjonalna agencją zatrudnienia.