Nasze usługi dla pracodawcy:
Robimy to, co lubimy i pracujemy z pasją.
Nasz zespół to grupa fachowców z bogatym doświadczeniem na rynku w obszarze HR i szkoleń.
Mamy ponad 20-letnie doświadczenie i wiemy gdzie szukać, by znaleźć najlepsze rozwiązanie. Posiadamy niezbędne narzędzia, na bieżąco optymalizujemy i automatyzujemy procesy. Od początku doceniamy siłę jakości, bo wiemy jak bardzo istotnym aspektem jest idealne dopasowanie zasobów.
Wierzymy, że elastyczne podejście to przyszłość rekrutacji, bo nie ma rzeczy niemożliwych.
Potrzebujesz pracowników lub trenerów?
Skontaktuj się z nami!
Jak wygląda dobór kandydata?
Proces ten składa się z kilku kroków, które zależą od specyfiki firmy, stanowiska oraz oczekiwań pracodawcy. Elastyczność podejścia to także dobór odpowiednich etapów w przygotowanym procesie.
Ogólny schemat procesu rekrutacyjnego zawiera kilka etapów - cały proces rekrutacyjny przebiega w sposób przejrzysty i zgodny z obowiązującymi przepisami, a każdy kandydat jest traktowany w sposób profesjonalny.
- Określenie potrzeb rekrutacyjnych - przed rozpoczęciem rekrutacji dokładnie określimy jakie kwalifikacje i umiejętności są wymagane na danym stanowisku.
- Pozyskanie kandydatów - istnieje wiele sposobów pozyskiwania kandydatów, m.in. ogłoszenia w internecie, w prasie, polecenia od pracowników, headhunting. Pozyskujemy kandydatów wszelkimi dostępnymi i możliwymi kanałami na rynku tak, by ostatecznie osiągnąć stawiany przed nami cel.
- Selekcja aplikacji - po pozyskaniu odpowiedniej liczby aplikacji, przystępujemy do selekcji najlepszych kandydatów - na tym etapie jakość pracy również odgrywa ogromną rolę.
- Weryfikacja kwalifikacji - w tym kroku sprawdzamy zgodność informacji podanych przez kandydatów z ich kwalifikacjami i doświadczeniem, a także badamy niezbędne kompetencje np. poprzez testy językowe.
- Przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych - wybrane osoby zostają zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, podczas których oceniamy ich umiejętności interpersonalne oraz wiedzę fachową (możliwe też w ramach sesji AC, w których mamy bogate doświadczenie).
- Wybór najlepszego kandydata - po przeprowadzeniu wszystkich etapów, dokonujemy wyboru najlepszego kandydata na dane stanowisko - dobór odpowiedniego kandydata jest istotnym etapem w całym procesie i dlatego to pracodawca ostatecznie akceptuje dany wybór.
- Powiadomienie kandydatów - każdy kandydat, który wziął udziął w procesie otrzymuje od nas szczegółowe informacje o wyniku rekrutacji.
Cały proces rekrutacyjny przebiega w sposób przejrzysty i zgodny z obowiązującymi przepisami, a każdy kandydat jest traktowany w sposób profesjonalny.
Potrzebujesz pracowników lub trenerów?
Skontaktuj się z nami!
Poznaj wszystkie nasze usługi dla pracodawcy
KLIKNIJ I SPRAWDŹ SZCZEGÓŁY