Rekrutacja pracowników
Wierzymy w potencjał ludzki.
Szczegółowo poznajemy oczekiwania klienta, aby dostarczyć najlepszych na rynku kandydatów. Wierzymy, że jakość w doborze kandydata jest istotnym aspektem dalszej współpracy i zapobiega potencjalnej rotacji pracowniczej.
Jesteśmy przekonani, że nie ma nieodpowiednich kandydatów, a najistotniejszą kwestią w rekrutacji jest wzajemne dopasowanie zarówno kandydata, jak i pracodawcy.
Zmieniający się rynek, otwarcie się na pracę hybrydową, zmiana pokoleniowa, coraz to większy dostęp do narzędzi typu social media, a także codziennie nowe, w digitalizowanym świecie możliwości są dla nas motorem do działania.
Poszukujemy kandydatów wszelkimi, dostępnymi na rynku kanałami, w zależności od potrzeb pracodawców i możliwości rynkowych. Przyciągamy najlepsze osoby, bo wiemy, że to ludzie tworzą organizację, a nie odwrotnie. To właśnie ich potencjał jest dla nas szczególną wartością na rynku.
Potrzebujesz pracowników?
Kliknij i pozostaw kontakt. My zajmiemy się resztą.
Współczesny rynek pracownika charakteryzuje się wzrostem znaczenia pracy zdalnej i elastycznych harmonogramów pracy, a także większą liczbą pracowników poszukujących korzyści pozapłacowych.
Wraz ze wzrostem powszechnej świadomości społecznej na temat równości płci, wiekowej i etnicznej, coraz więcej pracowników oczekuje, że ich pracodawcy będą działać zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu. Takie trendy na rynku pracy prowadzą do większej konkurencyjności oraz wymuszają na pracodawcach stosowanie bardziej innowacyjnych i skutecznych strategii rekrutacyjnych, które uwzględniają oczekiwania i potrzeby przyszłych pracowników.
Jednocześnie, rozwój technologii, automatyzacji i robotyzacji prowadzi do zmniejszenia zapotrzebowania na pracowników w niektórych sektorach i stanowiskach. Dlatego też, pracownicy zwiększają swoją konkurencyjność na rynku pracy poprzez rozwój swoich umiejętności w różnych branżach.
Potrzebujesz pracowników?
Kliknij i pozostaw kontakt. My zajmiemy się resztą.
Jakość rekrutacji jest bardzo istotna dla każdej organizacji, finalnie ma wpływ na efektywność procesów i osiągane cele biznesowe, a także jest jednym z czynników zapobiegających rotacji.
Jako organizacja zajmująca się rekrutacją na rynku od ponad 20 lat zapewniamy wysoką jakość procesu rekrutacji przede wszystkim poprzez:
- Wybór odpowiednich kandydatów - skrupulatnie analizujemy każde CV, przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne i testy w celu określenia umiejętności i motywacji kandydata.
- Przejrzystość procesu rekrutacji - wszyscy kandydaci są informowani o etapach rekrutacji oraz o tym, jakie umiejętności są wymagane do wykonywania danej pracy.
- Szybkość procesów - długi proces rekrutacji może wpłynąć na niechęć kandydatów do dalszej współpracy z firmą, dlatego staramy się, by proces rekrutacji był jak najszybszy i skuteczny.